【力源计量】营造鼓励创新宽容失败的文化氛围 让创新在全公司蔚然成风

习近平总书记将创新作为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要引擎，明确提出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明的民族禀赋”、“不创新就要落后，创新慢了也要落后”、“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”、“实践创新和理论创新永无止境”等重要论断。

纵观世界发展史，人类的一切文明成果，都是创新思维的胜利果实，都是创新智慧的结晶。大到一个国家、一个民族，小到一个企业、一个团队，惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。作为陕西省市场监督管理局依法授权的法定计量检定机构，作为陕西省建设工程产业计量测试中心的实体承建单位，我公司高度重视创新工作，始终把创新“摆在公司发展全局的核心位置”，提出“用创新引领发展”的理念，提出创建“创新型企业”的目标。

日前，我公司制定并施行《陕西力源仪器设备检测有限公司创新激励管理办法》（以下简称《创新激励管理办法》），通过“建章立制”，为创新提供政策依据和制度保障。《创新激励管理办法》指出，创新是企业发展的动力源泉，是企业谋求长远发展的永恒主题。鼓励创新是企业文化的重要组成部分，要坚持“文化治企”战略，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造、尊重创新的文化氛围，营造鼓励创新、宽容失败的创新文化，充分体现智力劳动价值的分配导向，通过创新成果的应用转化体现创新价值。要及时总结推广创新成果，发挥示范和带动作用，促进公司创新驱动发展战略的深入实施。要加强创新文化的宣传和舆论引导，强化创新的正向激励，按照创新规律吸引和培养人才，建立一支富有创新精神、敢于担当作为、敢想敢干、敢闯敢拼的创新型人才队伍，凝聚众智、聚集众力，推动公司技术创新、业务创新、服务创新、管理创新，开创公司创新工作新局面。

为积极响应创建“创新型企业”的目标，近日，我公司专业技术人员通过研究制定方案、研制新装置、编写校准方法、反复试验验证、召开评审会，成功解决了客户单位西安瑞信铁路设备有限公司的一个量值溯源难题，此前该客户单位曾咨询国内多家计量技术机构，均被告知无法测量，而我公司从受理到完成测量仅用了三天时间。这是我公司坚持自主创新、整合计量资源、发挥技术优势的一个“生动典型”。依据《创新激励管理办法》的有关规定，我公司总工办/技术专家委员会组织评审会，坚持公开、公平、公正的原则，按照其创新性、效益性、推广性、规范性等进行综合评定，本次创新成果被评为创新工作奖三等奖，公司向获奖人员授予荣誉证书，并给予现金奖励。

图为获得创新工作奖的员工罗波（左）、李阳（中）、杜伟（右）

我公司总经理马峰在评审会上指出，崇尚创新，企业才有光明前景，企业才能充满活力。就像生命成长需要充分的阳光、水和空气一样，创新尤其需要良好的文化氛围持续滋养和给力。要加强对创新的政策支持和制度保障。要深入贯彻“用创新引领发展”的理念，提高全体员工的创新意识，激发创新潜能，增强内部活力，培育新的发展动能。全体员工要保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。坚持创新、创新、再创新。

创新思维，充满着强烈的问题意识、贯穿着鲜明的问题导向。问题是创新的起点，也是创新的动力源。要有强烈的问题意识，以问题为导向。我们要在创新实践中坚持问题导向，将问题作为推动创新的契机，将创新作为解决问题的手段，推动公司各项事业取得创造性成果。同时，也要以需求为导向，坚持以客户为中心的发展思想，把解决客户计量难题放在压倒性位置，创新成果要以转化实际应用为目的，更多更广泛惠及广大新老客户。

人才资源是第一资源，人才是创新的根基，是创新的核心要素。实现创新的目标，关键在于提高“人的质量”。要坚持“人才兴企”战略，把引进和培养人才摆在更加突出的位置。切实做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，为优秀人才厚植成长的沃土，让人才的智慧得以闪光、才华得以施展，为实施创新驱动发展战略提供坚强的人才支撑。

公司号召，每一位员工除尽职尽责完成本职工作外，还应积极参与公司工作的创新和改进，要在全公司营造大胆创新、勇于创新、包容创新的良好文化氛围，既要重视成功，更要宽容失败，让创新在全公司蔚然成风。

编辑/黄莎莎 张博  文字/郭朝栋